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师道传承筑爱心，薪火相传共成长 ——公司举行勤业人才培养启动会议暨师徒结对拜师仪式
为了深入贯彻落实建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，壮大勤业人才工匠队伍，培育高素质和技能人才，适应公司高质量发展要求，2月9日下午，公司举行2023年勤业人才培养启动会议暨师徒结对拜师仪式。公司党工办主任胡小苟致词，总经理邵东升出席并作总结发言，常务副总经理裘海文主持。
活动开始，由党工办主任胡小苟为活动致词，他明确了“师带徒”活动的目的和师徒双方职责，同时希望青年徒弟们能认认真真学习，扎扎实实工作，根据自己的短板需要，有选择地去学习，处理好继承与发展的关系。
随后，常务副总经理裘海文宣读师徒结对名单。
5对师徒在大家的见证下签署《师带徒培养协议书》。
徒弟们分别向自己的师傅鞠躬、敬茶，同时师傅们依次向徒弟馈赠礼物，简短寄语，仪式现场温馨欢快。
徒弟代表茅思聪说道：作为年轻一代，我们有理想、有激情、有拼劲，但也深知自己的不足，我们要向师父们学习的不仅是专业上的知识，更应该学习师父面临困难时的担当，面对新挑战时的创新与思辨，直面压力时的迎难而上，我迫切的希望在师父的带领下能尽快成长、尽快胜任、尽快担当、尽快作为，共创勤业更好的明天。
导师代表钱洪根说道：“传帮带”在我们公司早已不是新鲜事，它在我们的骨子里，是公司文化的一部分，我们只是传递者，要把责任与使命完美的传递下去，我将以高尚的人格引领徒弟，用丰富的经验、严谨的工作作风感召徒弟，把精湛的技艺传给徒弟。
最后，公司总经理邵东升作总结发言。他表示：师徒结对对公司而言具有重大的意义，这次首届拜师仪式举办的非常成功，促进了师徒团结，秉承了“徒弟成才、师傅成功、公司发展”的精神。青年员工的加入为公司增添了生机与活力，但他们确实需要有丰富工作经验的师傅来专业引领，在此对师傅们提出了三点要求：1、以身作则，率先垂范；2、毫无保留，传授经验；3、积极指导，帮助徒弟在竞争中求发展，在传承中求创新。同时也向青年员工提出了四点殷切期望：1、志存高远，热爱工作，态度真诚，以饱满的热情投入到今后的工作中；2、不断提升自我专业素养和创新能力，敢想敢闯敢赶，多学习、多反思、多磨砺；3、敦促青年员工虚心求教，要不耻下问，博采众长，落实到位。4、结对过程中，公司还将不定期进行相关职业技能的鉴定与考核，对表现优异的师徒给予相应奖励。
会议结束后，全体师徒与领导班子成员进行合影留念。
