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青春向党 争做有为青年——公司开展“五四”青年节系列活动
为进一步深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，积极引导勤业青年员工继承和弘扬“爱国、进步、民主、科学”的五四精神，增强青年员工的责任感、使命感，充分发挥青年典型模范带头作用，团结引领广大青年员工挺膺担当、砥砺奋斗，公司团委组织开展“五四”青年节系列活动。
活动当天，大家首先来到公司企业展厅和产业化生产车间参观学习，了解公司从启到兴的风雨历程和产业发展的转型升级，领悟“团结、务实、创新、奉献”的企业精神。
随后在勤业学院召开了“五四”青年座谈会，董事长张勤良、党工办主任胡小苟、产业化基地总经理张其立、团委副书记徐飞出席，人力社保部经理陆红星主持会议。公司各部室、办事处及项目部青年员工代表50余人到会。
青年员工代表 朱世杰
青年员工代表 陈永明
青年员工代表 茅思聪
青年员工代表 傅嘉杰
青年员工代表 董钢涛
会上，5名青年员工代表围绕“我在勤业的成长”分别从工作经历、履职担当及未来发展目标等方面，畅谈了工作所思所想所感，他们结合个人工作和生活实际谈感受、讲经验，并表明了矢志奋斗的决心。
认真听取青年员工代表发言后，产业化基地张总经理首先向青年们致以了诚挚地问候和节日的祝福，并表示在公司未来的发展中青年员工作为先锋队、排头兵，仍需做好以下几点：一是要继续发扬五四精神，与时俱进；二是要不断学习，提升自己，把学习成果与工作实际相结合，争做学习表率；三是要解放思想，勇于创新，勤于刻苦专研，争做品格坚毅、奋发有为的新时代好青年，为推动公司高质量发展贡献青春力量。
党工办胡主任提出了几点希望：一是要顺势而为、树立远大理想。二要追求进步、锤炼品德。三要勤奋学习，练就本领。四要开拓进取，勇于创新。五是要培育高尚品格，矢志艰苦奋斗。
最后，张董事长给在座青年讲述了自己在公司的成长经历，讲到动情处，他更是表示，公司能发展到今天，全靠大家共同的努力，而公司今后的壮大更需要在座青年的力量。张董事长指出：职场生涯是一场比寒窗苦读更为持久的“马拉松”，我们拼的是忍耐力、学习能力和工作能力相结合形成的合力，要求大家做到：
一是要持之以恒。公司几十年如一日，坚守主业。过程是艰辛的，但我们从没有退缩过。要经得起时间的淬炼：成长没有速成法，奔跑的道路没有捷径。在从业过程中，要注重培训、考核，要不断围绕痛点、难点、关键点来开展技术攻关，找到解决问题的办法。要扛得了挫折、耐得住寂寞；要抵得过诱惑、沉得下心气。
二是要认真自律。认真是每个人都应该具备的一项基本品质，也是最可贵的品质。只有认真做好每一件小事，将小事当成大事干，才能使自己的工作不断得到改进，才能赢得他人的尊重和支持，最终才能成就人生最精彩。一个自律的职场人最直观的表现就是拥有自驱力，能够在无人监督的情况下，严格要求自己，化被动为主动地开展工作。希望大家能互相看到优秀的一面，找出不足，互相学习，一起寻求进步。
三是要主动学习。学一点历史和文化，增强方向感和使命感。望来路，多少艰险曲折、不可能完成的任务，一代代勤业人连续奋斗，很多不为人知的故事都徜徉在历史的坎坷中；看今朝，我们继续肩负“匠心筑业”的企业使命，紧跟公司党委的布局谋划，昂首迈入行稳致远的新阶段。学一点跨业务、跨学科领域知识，提升解决问题的能力：提升能力素养，努力成为复合型人才，才能有效地应对“新”与“变”，成为解决问题的能手。学一点“与人沟通”“自我治愈”的技巧，涵养正能量：有问题我们一定要直截了当地提出，注重当面沟通，建立好理解和信任的关系。
张董事长希望：在座青年们都要想为公司所想，急为公司所急，拧成一股绳，发挥绍兴人的四千精神，逢山开路遇水搭桥，干出新作为，不负家庭的嘱托，不负公司的期望。公司将更好地关心青年成长，更好地支持青年成才，更好地选拔优秀青年走向管理前台。
会后，公司还组织大家来到美丽的安昌古镇开展“青春建功·奋斗有Young”五四团建活动。
年少自有凌云志
不负韶华争朝夕
希望全体青年员工
在今后的工作中
主动担当作为
凝聚青春智慧
以奋斗之姿书写青春亮丽底色
齐心协力为公司高质量发展贡献青春力量
