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善作善成 挺膺担当 ——公司开展“勤学堂”文化培训
愿你能乘风破浪
披荆斩棘
在青春征途上
兑现属于你的万丈光芒
以热爱和坚持
浇筑梦想
许多未来值得期待
为进一步强化队伍建设，引导和帮助新入职员工迅速适应新环境、新岗位，在职业道路上开好头、起好步，4月13日-4月20日，公司开展了为期两周的“勤学堂”文化培训，此次培训设置了开班动员仪式、企业展厅参观、企业文化培训、项目参观、培训考核以及表彰颁奖等环节。
首先，在公司2楼培训教室进行了开班动员仪式，公司总经理邵东升、党工办主任胡小苟、行政事业部经理徐飞出席，共有近40名新员工参加。由人力社保部经理陆红星主持。
公司总经理邵东升作重要讲话，他表示，这次培训是为了帮助大家更好地了解公司，让员工更快地适应工作环境，融入团队。邵总对新员工提出了几点希望：
一、要追求真理。要坚定对马克思主义的信仰、对共产主义的信念，坚持深学细思笃行习近平新时代中国特色社会主义思想。
二、要饱含真情。要不忘初心，忠于自己，忠于家庭，忠于企业，在自己的岗位上展现朝气蓬勃、奋发有为的状态。
三、要磨炼真功。一是学习的真功。要提升学习意识、强化学习能力、改进学习方法，求得最好的学习效果；二是服务的真功。要善于服务，要善于协调、乐于协作，注重团队合作，多沟通，多有效解决问题。
四、要敢动真格。在座的每一位员工都要思想解放、思维活跃、敢于创新、敢走新路。要发挥好身上这些特点和优势，让创造的热情不断迸发。
五、要创造真绩。既要有追求美好的远大理想，也要创造脚踏实地的不同凡响，既要能干事也要会干事、更要干成事，切忌好高骛远、好大喜功。大家要真正沉下来，事无论大小，干成了都是成绩；岗位不分轻重，干好了同样出彩。要真抓实干、履职尽责，始终保持事不过夜的工作劲头，摈弃“差不多”“过得去”的思想观念，勤学苦思、笃行不怠、敢于创新，用实干实绩书写青年担当。
人力社保部经理陆红星对新员工到来表示热烈欢迎，新员工是注入公司的新鲜血液，给公司带来蓬勃朝气。在这个崭新的起点上，希望各位新员工能乘风破浪，尽快成为勤业的坚强力量。她向新员工提出了殷切希望，希望每位新员工在自己的岗位上，发扬“钻牛角尖”的精神，成为“有心人”、敢于“挑担子”、常怀“感恩心”。
培训会上，通过生动的讲解和PPT演示，深入浅出地为新员工讲解了公司的发展历程、组织架构、企业文化内涵、管理制度等方面的内容，强调了公司以人为本、创新发展等核心价值观在员工日常工作生活中的重要性。
新员工们通过小组合作，团结协作一起设计并绘制了企业LOGO。
在党建文化培训中，公司党工办主任胡小苟结合自己丰富的工作经验，以生动的语言、详细的事例和切身的感悟讲述了党建工作、党建文化和个人职业发展等关键问题，既普及了党建知识又引导了正确职业价值观，对新入职员工来说终身受用、受益匪浅。
新员工们先后参观了由公司承建的绍兴高铁北站TOD项目和勤业·未来城。
培训结束后，现场进行了一次考试，以检验员工们对培训内容的掌握程度。通过这次培训，新员工们不仅能够更好地理解公司的企业文化，也能够更快地融入到企业的大家庭中。
公司还表彰了在培训活动中表现优异的4位新员工，由党工办主任胡小苟亲自为他们颁发“突出个人表现奖”证书及奖品。
此外，大家还参观了公司展厅、产业化生产基地，在现场讲解中了解了公司的发展历程、经营情况、业务板块以及特色党建，进一步增强对企业文化的理解和认同。
此次新员工培训活动是公司对人才队伍建设的重要环节，活动不仅增强了新员工对新岗位的归属感与认同感，也为新员工迅速熟悉适应新工作要求，快速融入新工作岗位，高效开展本职工作奠定了基础。
